林州HRM人力资源管理系统
灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等林林总总组织结构。导入、拖拽调理,集团化多框架轻易管理,时间轴立体回溯,记载每步转变。
林州PM项目管理系统
以项目过程管控为主线、设计数据管控为基本、团队协同设计为核心的设计项目管控系统。涵盖了整个项目启动、计划、执行、收尾阶段。
林州KPI绩效考核系统
内置20行业18000多项绩效目标借鉴,根据员工岗位数字匹配绩效目标,多种办法创建目标,新增目标、导入已存在目标、引用往期目标与借鉴外部目标,拥有一个导入绩效考查方案。
林州财务管理系统
为企业提供集合财务核算、里面、应收应付、固定资产、费用管理、资金管理、全面预算、企业报表、合并报表。
林州OA协同办公系统
除了实现协调登录以外,OA协作工作系统将与财务系统、CRM系统、ERP系统、BI系统等在工作逻辑与数据层面进行普遍的整合。
林州CRM客户管理系统
通过共享客户视图,团队可以更好的认可这些客户需求,从而促进销售更快成交、市场营销达成目标、客户忠诚由此得到提升。